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ITZY如何從〈DALLA DALLA〉、〈WANNABE〉走到《Motto》?五位成員、Solo與2026巡演

ITZY由Yeji、Lia、Ryujin、Chaeryeong與Yu...

ITZY 五位成員團體宣傳照,成員穿著黑白服裝站在灰色背景前

ITZY如何從〈DALLA DALLA〉、〈WANNABE〉走到《Motto》?五位成員、Solo與2026巡演

ITZY目前由Yeji、Lia、Ryujin、Chaeryeong與Yuna五人組成。2019年〈DALLA DALLA〉把「我和別人不同」做成出道宣言,2020年〈WANNABE〉再把自我選擇寫進肩部舞與身體語言;到了2026年迷你專輯《Motto》,五人已不再只喊出自信,而是用巡演、Solo、休養、回歸與七年共同工作,回答如何在動搖時仍選擇自己。

ITZY 是誰?ITZY 是由 Yeji、Lia、Ryujin、Chaeryeong、Yuna 組成的韓國女子團體,隸屬 JYP Entertainment;JYP 官方 Profile 可核對五位成員與基本資料。

ITZY 什麼時候出道?她們在 2019 年以〈DALLA DALLA〉正式出道,歌曲把「我和別人不同」做成團體的第一個自我宣言。

ITZY 最具代表性的歌曲有哪些?入門可從〈DALLA DALLA〉、〈ICY〉、〈WANNABE〉、〈Not Shy〉、〈LOCO〉與〈UNTOUCHABLE〉建立作品時間線,再延伸到《BORN TO BE》與《Motto》。

《BORN TO BE》為什麼重要?它在團體作品之外拆出 Yeji、Lia、Ryujin、Chaeryeong、Yuna 五首個人曲,讓每位成員的聲音、舞蹈與鏡頭語言先被完整看見。

《Motto》是什麼?《Motto》是 2026 年 5 月 18 日發行、共 8 首歌的迷你專輯,包含〈Pocket〉、〈Asylum〉、〈LOOK〉、〈Undefined〉與〈Tangerine〉五首 Solo。

ITZY 現在有幾位成員?目前團體仍由五位成員組成;2025 年 JYP 公告全員續約,後續作品與活動仍應以官方公告為準。

五位成員在團體裡怎麼分工?官方 Profile 不固定列出永久的 Main Vocal、Main Dancer 或 Center;本文以長期作品、現場、Solo 與巡演觀察成員功能,不把編輯分析寫成官方職稱。

第一次聽 ITZY 建議怎麼排?先聽〈DALLA DALLA〉與〈WANNABE〉理解早期自我宣言,再聽〈LOCO〉與〈UNTOUCHABLE〉觀察舞台壓力,最後用《BORN TO BE》與《Motto》五首 Solo 認識五人的差異。

想查最新活動要看哪裡?JYP 官方 Profile、Discography、Notice 與 ITZY 官方影片是成員、曲目、續約、巡演與公告的主要查證入口;票務與場次資訊仍要回到各地正式售票頁。

ITZY五位成員2026年Motto專輯團體視覺
ITZY《Motto》官方專輯視覺。圖片來源:JYP Entertainment。

2025年9月,JYP正式公告五位成員全員續約。這代表ITZY第二階段的核心已從「能否維持五人」轉成「如何讓團體與個人同時成長」:Yeji與Yuna先後推出正式Solo EP,Lia完成健康休養後回到團體,Ryujin與Chaeryeong則透過個人曲、舞台和巡演擴大自身語言。

  • ITZY現役成員為Yeji、Lia、Ryujin、Chaeryeong與Yuna,共五人。
  • 2019年2月以〈DALLA DALLA〉正式出道,從一開始就以自我肯定和高強度Performance建立定位。
  • 〈WANNABE〉的肩部舞把「做自己」轉成全球可辨認的身體符號。
  • 《BORN TO BE》在Lia休養期間以四人完成主要活動,並用五首個人曲先拆出成員語言。
  • Lia於2024年《GOLD》正式回到五人活動,團體沒有把休養寫成缺席污點。
  • Yeji於2025年3月以《AIR》成為ITZY第一位正式Solo出道成員。
  • 2025年《TUNNEL VISION》展開第三次世界巡演,2026年巡演仍在進行。
  • Yuna於2026年3月推出首張Solo EP《Ice Cream》。
  • 2026年5月18日發行《Motto》,共8首歌,包含五位成員在巡演首演的Solo曲。

文章實體化:ITZY如何從〈DALLA DALLA〉、〈WANNABE〉走到《Motto》?五位成員、Solo與2026巡演

ITZY如何從〈DALLA DALLA〉這篇補回人物、團體、作品、舞台或角色方法與職涯節點,讓標題中的具名實體重新連成可追蹤的創作脈絡。

  • ITZY如何從〈DALLA DALLA〉:本文的主要人物、團體、作品、模型或歷史事件實體
  • 〈WANNABE〉走到《Motto》:文章中需要對照的具體節點
  • 五位成員:文章中需要對照的具體節點
  • Solo與2026巡演:文章中需要對照的具體節點
  • 人物、作品、舞台與影響:把創作者的選擇放回前後時間線

本文以「ITZY如何從〈DALLA DALLA〉、〈WANNABE〉走到《Motto》?五位成員、Solo與2026巡演」為主線,補回人物、組織、作品、歷史、技術、場景與它們之間的關係,讓讀者能從具名實體一路追到文本、實際流程、文化語境與影響。

五位成員如何形成ITZY的舞台與聲音

JYP官方Profile只確認五位成員與生日,沒有在現行頁面列出固定Main Vocal、Main Dancer或Center職位。以下依長期作品、現場、Solo與公開活動整理,不把觀察寫成官方永久職位。

成員 生日 長期作品功能 個人延伸
Yeji 2000年5月26日 Leader、舞台重心、歌唱與高強度Performance 《AIR》、〈Pocket〉
Lia 2000年7月21日 音色、情緒主唱、R&B與五人聲音平衡 〈Asylum〉、OST與回歸敘事
Ryujin 2001年4月17日 低聲、節奏、鏡頭控制與Rap/Vocal切換 〈Run Away〉、〈LOOK〉
Chaeryeong 2001年6月5日 舞蹈流動、身體控制、柔和歌唱與隊形連接 〈Mine〉、〈Undefined〉
Yuna 2003年12月9日 舞台亮度、視覺、節奏歌唱與概念換檔 〈Yet, but〉、《Ice Cream》、〈Tangerine〉

2019年〈DALLA DALLA〉如何把「不同」做成第一個舞台

〈DALLA DALLA〉混合Electropop、Hip-Hop、House與大量節奏切換,歌詞直接拒絕外界對外型、年齡與性格的標準。五位成員當時的個性尚未完全分開,卻已能靠Yeji的舞台控制、Lia的旋律、Ryujin的低聲、Chaeryeong的舞蹈和Yuna的亮度形成第一個ITZY。

官方YouTube:ITZY〈DALLA DALLA〉Official Music Video

延伸閱讀:〈DALLA DALLA〉如何把「不同」做成出道舞台

2020年〈WANNABE〉如何把態度變成肩部舞

〈WANNABE〉的成功來自歌曲、動作與訊息完全一致。Ryujin開場肩部舞把「I wanna be me」變成不用翻譯的身體語言;五人同步則讓個人選擇不只是孤立宣言,而能成為群體共同態度。

官方YouTube:ITZY〈WANNABE〉Official Music Video

延伸閱讀:〈WANNABE〉肩部舞、身體語言與自我表達解析

〈Not Shy〉與〈LOCO〉如何把自信推進關係敘事

〈Not Shy〉把ITZY從自我定義推向主動追求,以西部片追逐、快速隊形和直接歌詞放大速度;〈LOCO〉則承認愛情會讓人失去平衡。兩首歌讓ITZY不再只重複「我很有自信」,而開始處理自信在慾望與關係中的變化。

官方YouTube:ITZY〈Not Shy〉Official Music Video

官方YouTube:ITZY〈LOCO〉Official Music Video

站內延伸:〈Not Shy〉速度與西部片舞台〈LOCO〉高飽和視覺與失控情緒

《BORN TO BE》如何在四人活動期先拆出五種個人語言

2024年《BORN TO BE》主要宣傳期遇上Lia健康休養,Yeji、Ryujin、Chaeryeong與Yuna以四人完成舞台。專輯仍保留五首成員個人曲:〈Crown On My Head〉、〈Blossom〉、〈Run Away〉、〈Mine〉與〈Yet, but〉,讓缺席成員不被從作品歷史中刪除。

官方YouTube:ITZY〈BORN TO BE〉Official Music Video

官方YouTube:ITZY〈UNTOUCHABLE〉Official Music Video

站內延伸:《BORN TO BE》與五首個人曲〈UNTOUCHABLE〉如何成為團體轉折

Lia回歸《GOLD》:五人不是回到原點

2024年《GOLD》讓Lia重新加入正式團體活動。〈Imaginary Friend〉比傳統ITZY主打更柔和、帶有夢境與陪伴感,也讓五人聲線重新分配。回歸的價值不在「恢復原狀」,而是團體承認健康休養改變了工作方式與情緒表達。

官方YouTube:ITZY〈Imaginary Friend〉Official Music Video

《Girls Will Be Girls》與《TUNNEL VISION》如何重建五人關係

2025年《Girls Will Be Girls》將「五人互相支持」放在個人自信前方;《TUNNEL VISION》則把目標、專注和不被雜訊打斷做成更深色的舞台。這兩張作品共同確認,ITZY已從新人期的口號走向成員關係與長期職涯。

官方YouTube:ITZY〈Girls Will Be Girls〉Official Music Video

官方YouTube:ITZY〈TUNNEL VISION〉Official Music Video

站內延伸:《Girls Will Be Girls》如何把五人差異變成團體力量《TUNNEL VISION》台北演唱會與五人Solo舞台指南

ITZY作品圖庫:出道宣言、代表舞、關係敘事、四人活動與2026整合

Yeji與Yuna Solo如何打開團體第二階段

Yeji於2025年3月推出首張EP《AIR》,用Synth-pop、個人作詞與高密度Performance建立第一個正式Solo;Yuna則於2026年3月以《Ice Cream》進入Bubblegum Pop、夢幻R&B與更自由的個人視覺。兩張作品方向不同,證明ITZY個人活動不需要複製團體強舞台。

官方YouTube:YEJI〈Air〉Official Music Video

官方YouTube:YUNA〈Ice Cream〉Official Music Video

站內延伸:Yeji《AIR》與〈Pocket〉舞台分析Yuna從〈Yet, but〉到〈Tangerine〉的概念換檔

《Motto》8首歌如何整理2026年的ITZY

  1. 〈Motto〉:以「我選擇自己」把2019年的自信推進成成熟信念。
  2. 〈Glitch〉:用實驗Pop和不穩定節奏處理偏差與自我修正。
  3. 〈you And I〉:讓團體在強Performance之外保留關係與旋律。
  4. 〈Pocket〉:Yeji以收放節奏處理力量和私密空間。
  5. 〈Asylum〉:Lia以情緒聲線建立保護、逃離與安靜。
  6. 〈LOOK〉:Ryujin以鏡頭、低聲和節拍控制觀眾視線。
  7. 〈Undefined〉:Chaeryeong讓舞蹈、身份與未被定義的狀態共同流動。
  8. 〈Tangerine〉:Yuna以明亮、酸甜與青春速度完成收尾。

官方YouTube:ITZY〈Motto〉Official Music Video

延伸閱讀:《Motto》五首巡演Solo曲完整解析

2026世界巡演與台灣入口

第三次世界巡演《TUNNEL VISION》於2026年從首爾展開,並持續前往亞洲與其他市場。對台灣讀者而言,台北場不只是熱門歌曲集合,也能一次觀看《BORN TO BE》之後形成的五種Solo語言與Lia回歸後的五人隊形。

站內完整資訊:ITZY《TUNNEL VISION》台北演唱會指南

第一次聽ITZY,可以依這條路線

  1. 〈DALLA DALLA〉:理解出道時的自我肯定與複合節奏。
  2. 〈WANNABE〉:看見身體語言如何成為代表作。
  3. 〈Not Shy〉與〈LOCO〉:比較主動追求和失控關係。
  4. 〈BET ON ME〉:進入懷疑、脆弱與仍然選擇自己。
  5. 〈UNTOUCHABLE〉:理解四人活動期的隊形與力量。
  6. 〈Imaginary Friend〉:聽見Lia回歸後的五人情緒空間。
  7. 〈TUNNEL VISION〉:進入成熟、專注與巡演時期。
  8. 〈Motto〉:確認七年後ITZY如何重新定義自己的信念。

常見問題

ITZY現在有幾位成員?

目前共有五位:Yeji、Lia、Ryujin、Chaeryeong與Yuna。

ITZY全員續約了嗎?

是。JYP於2025年9月21日公告五位成員已全員完成續約。

ITZY最新專輯是哪一張?

截至2026年8月14日,最新團體作品是2026年5月18日發行的迷你專輯《Motto》。

目前有哪些成員正式Solo出道?

Yeji於2025年以《AIR》正式Solo出道,Yuna於2026年以《Ice Cream》成為第二位正式Solo出道成員。

下一步:讓五種個人語言真正反向改變團體

ITZY已經完成全員續約、健康休養後回歸、兩位正式Solo與第三次世界巡演。下一階段的關鍵,不是再次複製肩部舞或自信口號,而是讓Yeji、Lia、Ryujin、Chaeryeong與Yuna在個人作品中形成的聲音,真正進入下一張團體專輯。

當ITZY的主打能同時容納Lia的情緒、Ryujin的節奏、Chaeryeong的流動、Yuna的亮度與Yeji的控制,而不必依靠同一種高強度模板,五人第二個合約期才會形成新的長期價值。

官方來源與站內延伸

用歌曲段落認識團體,而非只背成員標籤

認識 ITZY 時,可選一首熟悉歌曲畫出主歌、前副歌、副歌與橋段,記下每一段最先被你聽見的聲音、節奏或隊形。這能把成員介紹從固定標籤拉回實際的聆聽與觀看。

之後再回看同一段舞台,留意鏡頭何時交接、隊形如何把注意力送到下一位成員。這種段落地圖比單一角色分類更容易重複使用。

Apple Music 官方 ITZY 團體頁 是團體作品入口,不是本文其他細節的佐證。

ITZY,Apple Music 官方團體頁圖片
圖片來源:Apple Music 官方 ITZY 團體頁 圖片來源:Apple Music 官方 ITZY 團體頁

若要從 ITZY 五位成員、Solo 與《Motto》建立團體作品系統,延伸到〈DALLA DALLA〉、〈WANNABE〉與〈UNTOUCHABLE〉如何形成不同入門路徑,可接著閱讀 ITZY必聽歌曲怎麼選?從〈DALLA DALLA〉到〈UNTOUCHABLE〉,理解她們為何一直保有舞台辨識度,補上同一實體脈絡的延伸閱讀。

資料來源與延伸閱讀

2026《Motto》:ITZY如何把「自我選擇」變成五人共同的作品系統?

截至2026年8月16日,JYP Entertainment的ITZY官方Discography頁列出迷你專輯《Motto》的發行日為2026年5月18日,並把同名主打歌放在「我選擇我自己」的訊息中心。這個說法不是把早期〈DALLA DALLA〉的自我肯定簡單重播,而是把同一條主題線往成年、工作與長期團體關係推進:五位成員仍然共同出發,但每個人面對不安的方式已經不同。

官方介紹同時把《Motto》放在2025年11月《TUNNEL VISION》之後約六個月的位置,並提到巡演個人舞台先行呈現五首成員Solo曲。這個安排使專輯不只是八首歌的曲目表,而像一個「團體—個人—團體」的結構:巡演先讓觀眾看見五種舞台語言,再由《Motto》把個人差異收回共同主題。對ITZY而言,五人一致不等於五人相同,反而要先讓每個人有可辨識的內在位置。

五首Solo如何分工:不是成員排名,而是表演視角的切換

《Motto》官方曲目包含Yeji的〈Pocket〉、Lia的〈Asylum〉、Ryujin的〈LOOK〉、Chaeryeong的〈Undefined〉與Yuna的〈Tangerine〉。從官方文案描述來看,Yeji偏向在任何時刻相信自己並推到底;Lia把情緒直接表達視為維持平衡的方法;Ryujin願意凝視他人目光與自己的靜態內在;Chaeryeong關心不受固定框架限制的自我展現;Yuna則在動搖時相信瞬間感覺。這些文字不是替成員定型,而是提供讀者一個觀看Solo舞台的入口。

因此,〈Pocket〉到〈Tangerine〉不宜被讀成五段互相競爭的個人宣言。更好的理解方式,是把它們當作同一個團體在不同情緒速度上的切面:有人把力量放在推進,有人把力量放在承認脆弱,有人用凝視建立距離,有人用模糊拒絕被定義,也有人用感覺維持前進。當五首Solo回到〈Motto〉的群體舞台,團體的整齊就不只是隊形,而是讓不同心理狀態仍能共存的編排。

JYP官方續約公告:ITZY的長期結構不只靠一次回歸

JYP在2025年9月21日的官方公告確認Yeji、Lia、Ryujin、Chaeryeong與Yuna五位成員在合約預計到期前完成續約。這項資料可以為本文的「五人系統」補上一個重要邊界:續約公告證明的是JYP公布的合約決定與支持方向,不等於自動證明未來每張專輯的曲風、舞台分工、活動頻率或商業成績。

但續約仍然具有結構意義。對長期運作的偶像團體來說,成員是否願意繼續共同工作,會影響作品累積、巡演規劃、個人活動與團體品牌的連續性。ITZY從〈DALLA DALLA〉、〈WANNABE〉到《Motto》所形成的作者性,並不是單靠一個代表作固定下來,而是靠五位成員反覆協商「我如何保留自己、又如何留在團體裡」。續約讓這場協商有繼續發生的制度條件,但具體成果仍需回到每一次作品與現場演出觀察。

這也是本文把ITZY稱為「五人作者系統」而不是單純「五人舞蹈組合」的原因。JYP官方Profile頁列出五位成員的獨立身份與基本資料,Discography頁則把個人Solo、團體主打、巡演檔案和八首專輯曲目放進同一條作品脈絡。讀者可以從成員個人頁、官方發行頁與公告互相核對;至於本文對表演風格、團體治理與作者性的判讀,仍屬編輯分析,不是JYP對每一項解讀的正式聲明。

延伸分析:把「ITZY如何從〈DALLA DALLA〉、〈WANNABE〉走到《Motto》?五位成員、Solo與2026巡演」轉成可檢查的問題

本文提供了一個主題入口,但理解不應停在名詞、事件或單一結論。可以從背景條件、實際機制、受影響者與證據限制四個方向再往下追問,讓讀者把文章內容轉成自己的判斷工具。

分析面向要追問什麼可查找的證據
背景條件這個主題在什麼時間、地區與制度條件下成立?時間線、角色、規則與原始資料
核心機制哪些選擇或關係真正造成文章描述的結果?流程、作品細節、訪談與比較案例
影響分配誰得到好處,誰承擔成本或被排除?資源、注意力、風險、勞動與反例
證據限制哪些說法仍需要更多資料或保持不確定?來源品質、交叉驗證、版本與待查問題

把這四個問題放回本文主題,能避免只記住一個漂亮結論,也能清楚看見下一步應查什麼、比較什麼、以及哪些地方不應過度推論。

作者與編輯責任

本文署名作者:

|YOLO LAB 主編

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